Feedback Geven (workshop uit de klas)

Energizer

Complimenten carrousel - we hebben in een cirkel iedereen links van ons een compliment gegeven.

Theoretische modellen

Respectvol confronteren

1. Intentie van het gesprek benoemen
2. Benoem het gedrag. Wat zie en hoor je, en vermijd woorden zoals "altijd" en doe geen aannames over de ander of hun gedachten of motivaties erachter
3. Benoem het effect op jouw gedachten, gevoel en gedrag.
4. Herkenning vraag of de andere dit herkent
5. Jou wens of verzoek formuleren, wat wil je dat de ander doet?

4G-Model

1. Beschrijf wat je ziet (gedrag) "ik zie dat je"
2. Beschrijf hoe je je daarbij voelt. "ik voel dat"
3. Benoem wat dit gedrag veroorzaakt
4. Geef aan wat je wel wil.